为什么强行改变一个人必然失败
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Jan 5, 2025
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年轻时特爱干的一件事，就是去“改造一个人”。
我们的这种行为，不仅不尊重一个人的独立个性，而且从结果上来看，也是必然失败的。
But, why?
其实这件事情非常简单，本质上是“因位择人”和“把人强行塞到一个位置”的区别。
我们之所以想要强行改变一个人，无非是希望这个人能如自己所愿的表现，也就是即使没想把这个人放在某个位置上，但是实际上心里已经有这种把人塞到某种位置的执念。
自己需要的其实不是某一个人，而是某个位置上有合适的人。自己其实并不是在“为朋友好”，而是想要“为自己好”。自私不可怕，可怕的是为自私包裹上为他人着想的名义。
既然如此，就应该想清楚最适合这个位置的人应该是什么样的，然后去接触能接触到的所有相关的人，再从中挑选出合适的。而不是反着来，反着来一定失败。朋友不开心，自己也不开心，完全没有那个必要。
我们搞清楚了强行改变一个人是必然失败的。我们还需要想明白为什么我们总是想要强行改变一个人。因为懒、不自信。懒，就不愿意在因位择人的第一步，也就是建设候选人池子上花时间。不自信，就不敢直面以当下自己的条件，可能压根不会有人可候选的现实。在第一个环节非常不用心，却愿意在磨合上花费大量的时间，实际上是在假装很努力。
话说回来，和人相处的方式并不只有“因位择人”，“因人择位”也是一种很好的方式。
因位择人，需要我们非常了解这个“位”，才能找到与“位”适合的人。反过来想，如果不了解甚至感知不到一种位置，那么因人择位其实是唯一的选择。与因位择人不同的是，因人择位的核心是去全面的了解一个人本来的样子，要脱离滤镜，也要脱离幻觉。这是一种尊重。